सैन फ़्रांसिस्को, अमेरिका, 31 अक्टूबर, 2024, चेनवायर
टोनी वेजेसली, फिगर मार्केट्स होल्डिंग्स इंक., और जीएक्सडी लैब्स, एलएलसी (सामूहिक रूप से "समूह") ने आज एक जारी किया कथन व्हाइट एंड केस के मिडटाउन मैनहट्टन कार्यालयों में 28 अक्टूबर को आयोजित एक बैठक के बाद हाल के घटनाक्रमों को संबोधित करने के लिए, जहाँ समूह ने आयनिक डिजिटल, इंक. ("कंपनी" या "आयनिक") के निदेशक मंडल ("बोर्ड") और प्रबंधन टीम के साथ मुलाकात की। समूह ने चर्चा की मेजबानी के लिए व्हाइट एंड केस को धन्यवाद दिया, लेकिन कंपनी द्वारा बैठक के सारांश के बाद स्पष्टीकरण की आवश्यकता पर ध्यान दिया। प्रेस विज्ञप्ति, जिसके बारे में उनका मानना है कि इसमें कई महत्वपूर्ण बिंदुओं को गलत तरीके से प्रस्तुत किया गया है।
आयनिक के बयान के जवाब में जिसमें उसने अपनी “मजबूत गति” और अपनी रणनीतिक पहलों को लागू करने पर “लेजर-फोकस” की पुष्टि की है, समूह ने बोर्ड के कोर ऑपरेटिंग मेट्रिक्स के ज्ञान की स्पष्ट कमी पर चिंता जताई। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि बोर्ड अपने वित्तीय या परिचालन प्रदर्शन के किसी भी पहलू पर चर्चा करने के लिए तैयार नहीं था, जिसमें श्री वेजसेली के किसी भी प्रश्न का उत्तर देना शामिल है, जैसा कि उनके द्वारा वर्णित है। पद एक्स पर, जिससे कंपनी की प्रतिस्पर्धी स्थिति और मूल्यांकन के बारे में सवाल उठने लगे। समूह ने आयनिक की अपनी ऑडिट को पूरा करने की क्षमता के बारे में भी संदेह व्यक्त किया, जो शुरू में 2024 की शुरुआत में अपेक्षित थी और अब कंपनी के अनुसार Q1 2025 तक अनुमानित है, कंपनी के EBITDA और खर्चों सहित उपलब्ध वित्तीय जानकारी की स्पष्ट कमी के कारण घोषित समय सीमा के भीतर।
समूह ने संकेत दिया कि शेयरधारकों के लिए वैकल्पिक तरलता विकल्पों पर चर्चा की गई थी, फिर भी उन्हें लगा कि इन विकल्पों को बोर्ड द्वारा पूरी तरह से खोजा या मूल्यांकन नहीं किया गया था। समूह ने हट 8 के साथ आयनिक के अनुबंध पर भी चिंता जताई, यह देखते हुए कि, हालांकि इसने एक प्रस्तावित समाधान प्रस्तुत किया था, बोर्ड या प्रबंधन द्वारा आगे के किसी वैकल्पिक मार्ग पर चर्चा नहीं की गई थी।
बैठक के दौरान, समूह ने बोर्ड के पुनर्गठन के लिए एक प्रस्तावित योजना की रूपरेखा तैयार की, जिसमें विशेष रूप से तीन मौजूदा बोर्ड सदस्यों - स्कॉट डफी, टॉम डिफियोर और इमैनुएल ऐडू के इस्तीफे का सुझाव दिया गया - जिनकी जगह अपेक्षित अनुभव और कौशल वाले तीन नए, स्वतंत्र निदेशकों को नियुक्त किया जाना था। एक विस्तृत प्रस्तुति द्वारा समर्थित प्रस्ताव ने कंपनी के कार्यों को शेयरधारक हितों के साथ बेहतर ढंग से संरेखित करने के लिए रणनीतिक और अनुभवी नेतृत्व की आवश्यकता पर जोर दिया।
शेयरधारकों को प्रोत्साहित किया जाता है कि वे प्रस्ताव की समीक्षा करें और बोर्ड में परिवर्तनों पर मतदान के लिए एक विशेष बैठक का समर्थन करने पर विचार करें।
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