न्यूयॉर्क शहर, संयुक्त राज्य अमेरिका, 29 जुलाई, 2026, चेनवायर
सेल्फ-कस्टोडियल क्रिप्टो प्लेटफॉर्म एम्बेसडर और समुदाय के सदस्यों को पुरस्कृत करता है, साथ ही दीर्घकालिक कमाई के अवसरों का विस्तार भी करता है।
हर क्रिप्टो प्लेटफॉर्म समुदाय की बात करता है। लेकिन बहुत कम प्लेटफॉर्म इस शब्द को सार्थक रूप से लागू करते हैं।
आज, अग्रणी सेल्फ-कस्टोडियल नियोफाइनेंस प्लेटफॉर्म, ट्रिया ने घोषणा की कि वह अपने इकोसिस्टम को बनाने में मदद करने वाले एंबेसडर और समुदाय के सदस्यों को 600,000 डॉलर से अधिक वितरित कर रहा है, जो कंपनी के इस विश्वास को मजबूत करता है कि एक प्लेटफॉर्म द्वारा सृजित मूल्य उन लोगों को वापस मिलना चाहिए जो इसे बनाते हैं।
इस वितरण में ट्रिया के पहले सीज़न के एंबेसडरों के लिए 250,000 डॉलर का परफॉर्मेंस बोनस पूल और चल रही इकोसिस्टम गतिविधि के माध्यम से अर्जित कार्ड-स्पेंड कमीशन के रूप में 350,000 डॉलर से अधिक की राशि शामिल है।
“ट्रिया में हमने जो कुछ भी बनाया है, उसकी शुरुआत उन लोगों से होती है जिन्होंने इसे बनाने में मदद की है,” ट्रिया के सह-संस्थापक विजेट कट्टा ने कहा। “हमारे शुरुआती एंबेसडर से लेकर प्लेटफॉर्म पर वास्तविक गतिविधि चलाने वाले समुदाय के सदस्यों तक, यह वितरण एक सरल सिद्धांत को दर्शाता है: जब ट्रिया का विकास होता है, तो जिन लोगों ने इस विकास को संभव बनाने में मदद की है, उन्हें भी इसके साथ विकास करना चाहिए।”
ट्रिया का निर्माण करने वाले लोगों को पुरस्कृत करना
इस घोषणा का सबसे बड़ा हिस्सा उन राजदूतों को सम्मानित करता है जिन्होंने ट्रिया को उसके शुरुआती चरणों में स्थापित करने में मदद की।
250,000 डॉलर का एम्बेसडर बोनस पूल, सीज़न वन के एम्बेसडरों को उनके प्रदर्शन के आधार पर पुरस्कृत करता है, जिसमें उनके द्वारा इकोसिस्टम में लाए गए उपयोगकर्ता, कार्डधारक और सदस्यताएँ शामिल हैं। बोनस राशि प्रत्येक एम्बेसडर की सीज़न वन की कमीशन आय के आधार पर निर्धारित की गई थी, जिसमें सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वाले योगदानकर्ताओं को सबसे बड़ा पुरस्कार मिला। इनमें से कई एम्बेसडरों ने सीज़न टू के दौरान भी प्लेटफ़ॉर्म को अपना समर्थन जारी रखा है।
इसके अलावा, ट्रिया 31 जनवरी से 30 जून के बीच अर्जित कार्ड-स्पेंड कमीशन के रूप में 350,000 डॉलर से अधिक की राशि वितरित कर रही है। ये कमीशन उन एम्बेसडर और पात्र प्रतिभागियों को पुरस्कृत करते हैं जो उनके द्वारा प्लेटफॉर्म पर लाए गए उपयोगकर्ताओं द्वारा उत्पन्न निरंतर गतिविधि के लिए जिम्मेदार हैं, जिससे उनके रेफरल द्वारा उत्पन्न मूल्य में दीर्घकालिक भागीदारी सुनिश्चित होती है।
इस वितरण के बाद, पात्र कार्ड-खर्च कमीशन का भुगतान मासिक रूप से किया जाएगा, जो निरंतर पारिस्थितिकी तंत्र गतिविधि से सीधे जुड़ा हुआ आवर्ती आय का अवसर प्रदान करेगा।
एक ऐसा पारिस्थितिकी तंत्र बनाना जो अपनी सफलता को साझा करे
अल्पकालिक टोकन जारी करने या प्रचार अभियानों पर आधारित प्रोत्साहन कार्यक्रमों के विपरीत, ट्रिया के पुरस्कार वास्तविक प्लेटफ़ॉर्म गतिविधि से जुड़े होते हैं। कार्ड-खर्च कमीशन वास्तविक कार्ड उपयोग और सदस्यता खरीद के माध्यम से उत्पन्न होते हैं, जिससे पुरस्कार वास्तविक पारिस्थितिकी तंत्र विकास के अनुरूप होते हैं।
कंपनी ने यह भी पुष्टि की कि तीसरे सीज़न के लॉन्च के साथ ही अतिरिक्त कमाई के अवसर उपलब्ध कराने की योजना है, जो ट्रिया इकोसिस्टम में सार्थक भागीदारी को पुरस्कृत करने के अपने दीर्घकालिक दृष्टिकोण को जारी रखेगी।
“यह कोई एक बार का अभियान नहीं है,” कट्टा ने आगे कहा। “हमने पहले दिन से ही यह माना है कि ट्रिया को बनाने वाले लोगों को उस मूल्य में हिस्सेदारी मिलनी चाहिए जिसे बनाने में उन्होंने योगदान दिया है। यह वितरण इसी सिद्धांत का एक उदाहरण है, और यह तो बस शुरुआत है।”
ट्रिया के बारे में
ट्रिया एक अग्रणी सेल्फ-कस्टोडियल नियोफाइनेंस प्लेटफॉर्म है जो 150 से अधिक देशों में 570,000 से अधिक उपयोगकर्ताओं को सेवा प्रदान करता है। यह प्लेटफॉर्म उपयोगकर्ताओं को सीधे सेल्फ-कस्टडी से खर्च करने, लेन-देन करने, लाभ अर्जित करने और यात्रा बुक करने की सुविधा देता है, साथ ही कार्ड के दैनिक उपयोग से रिवॉर्ड भी अर्जित करने का अवसर प्रदान करता है। सेल्फ-कस्टडी को व्यावहारिक वित्तीय साधनों के साथ जोड़कर, ट्रिया एक ऐसा वित्तीय ढांचा तैयार कर रहा है जो उपयोगकर्ताओं को उनके द्वारा सृजित मूल्य में अधिक स्वामित्व, उपयोगिता और भागीदारी प्रदान करता है।
उपयोगकर्ता www.tria.so पर अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं ।
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जॉन लिंडसे फिलिप्स
फिलकॉम ग्लोबल
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